众安集团工作人员招聘简章
为进一步加强企业职工队伍建设，保障企业经营发展用人需求，根据工作需要，宿城区国有企业江苏众安建设投资（集团）有限公司决定委托宿迁智通人才开发有限公司面向社会公开招聘12名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行;
（三）具有正常履行职责的身体条件;
（四）具备招聘岗位要求的其它资格和条件（具体详见附件1），报考专业认定，以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（版）为准。年龄35周岁以下（即年5月10日及以后出生）。其他相关政策规定，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市年考试录用公务员报考指南》执行。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1、现役军人；
2、在读的全日制普通高等学校非年应届毕业生；
3、正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
4、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
5、被机关事业单位辞退不满5年的；
6、受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；
7、因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的，不得报考；
8、考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔〕号、苏政办发〔〕号、宿公通(28)号、宿人社发〔〕号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心(—)。
三、招聘程序和方法本次招聘工作由宿迁智通人才开发有限公司组织实施，严格按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。（一）公布招聘事项按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁人才网（转载请注明：http://www.jingyidand.com/lnwqz/31693.html
